Für Arbeitgeber
„Wir wissen, dass bis zum Jahr 2030 rund 500.000 Pflegekräfte fehlen werden.
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats*
*for Deutsches Ärzteblatt (DÄ) on 21.10.2021
- Haben Sie Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten für die Besetzung von Stellen in der Krankenpflege in Ihrem Krankenhaus oder Altenpflegeheim zu finden?
- Würden Sie Ihre Zeit lieber damit verbringen, andere Bereiche Ihres Unternehmens zu entwickeln, als sich auf die Einstellung von Pflegekräften zu konzentrieren?
- Würden Sie gerne ausländische Pflegefachkräfte einstellen, haben aber nicht die Zeit, das Wissen und die Ressourcen, um die Prozesse zu durchlaufen?
- Möchten Sie mit einem zuverlässigen, erfahrenen und professionellen Partner zusammenarbeiten?
- Ist Ihnen klar, dass die Aufnahme eines internationalen Bewerbers mit einigen Schritten verbunden sein kann, die Sie als Arbeitgeber unternehmen müssen?
Wir würden uns freuen, Ihnen weiterhelfen zu können!
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Warum Mittelpunkt Personal?
Wir sind eine kleine Gruppe von Fachleuten, kein großes Personalvermittlungsnetz
Das bedeutet, dass jeder Arbeitgeber für uns gleich wichtig ist. Wir tun unser Bestes, um Ihre geschäftlichen Anforderungen zu verstehen und die bequemsten Lösungen für Ihre Personalbeschaffungsprobleme anzubieten. Wir bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen anstelle von Standardpaketen, die für alle passen sollen. Unsere Preise sind erschwinglich. Wir freuen uns, Sie in der Mitte zu treffen.
Wir sind sachkundig und kompetent
Ausländische Arbeitnehmer in Deutschland zu vermitteln, kann eine ziemliche Herausforderung sein. Wir sind uns aller Hürden bewusst und haben Erfahrung mit der Lösung von Problemen in jeder Phase des Verfahrens. Unsere guten Arbeitsbeziehungen zu den zuständigen Behörden ermöglichen effiziente und effektive Prozesse.
Unser Team besteht aus internationalen Mitarbeitern
Dies ermöglicht uns ein besseres Verständnis, eine bessere Integration und Unterstützung sowohl für die internationalen Arbeitnehmer als auch für die deutschen Arbeitgeber. Wir haben auf beiden Seiten des Zauns gestanden :-), weshalb wir einfühlsam sind, uns der kulturellen Unterschiede bewusst sind und uns auf die Förderung eines aufgeschlossenen und gesunden Arbeitsumfelds konzentrieren. Wir arbeiten nicht mit Arbeitnehmern oder Arbeitgebern zusammen, die unsere diesbezüglichen Werte nicht teilen.
Wir sind eine Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern
Wir respektieren die Rekrutierungsmethoden der alten Schule und verbinden sie mit modernen Ansätzen. Um die richtigen Kandidaten zu finden, arbeiten wir mit den richtigen Leuten zusammen und nutzen die Vorteile der Social-Media-Technologie.
Wir wählen unsere Geschäftspartner sorgfältig aus (sie helfen uns, die größte Auswahl an Bewerbern zu erreichen!)
Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, die unsere Werte teilen. Integrität, Transparenz, Gleichberechtigung, Inklusion und Professionalität sind für uns von größter Bedeutung.